多方面推动化工新材料行业高质量发展

　　在全球新冠肺炎疫情的冲击下，世界原有常态化格局被打破，对全球化进程造成重大影响。同时，孤立主义和民族主义纷纷抬头，全球化趋势受阻，在短期内已成必然。在高端化工产品严重供给不足的背景下，提高我国化工新材料自主创新能力、技术应用研究和成果转化能力，推动行业转型和自主创新，已经成为全球疫情大蔓延背景下，化工新材料行业加速高质量发展的迫切需要。

　　当前，我国化工新材料行业对坚持走自主创新之路已经达成共识，一批竞争力较强的龙头企业在技术创新方面投入了巨大人力物力，为行业企业创新转型发展积累了丰富的经验，起到了很好的榜样和带动作用。但是也应该看到，目前我国化工新材料行业仍处于成长中，与先进国家相比还有较大差距，主要表现在自主创新能力弱，高端产品仍严重供给不足;关键配套原料产业化程度还有待提高;关键核心工艺包对外依存度高，以企业为主体的化工新材料创新体系不完善;创新体制、机制不健全。

　　为进一步完善我国化工新材料行业自主创新体系，加快国内空白品种的产业化，完成重点产品的进口替代，提高国内已有品种的质量水平，加快化工新材料在重点应用领域的推广，“十四五”期间要重点做好以下六方面工作：

　　一是完善以企业为主体、市场为导向、产学研设相融合的化工新材料创新体系。围绕高端化工产业链配置优势研发资源，重点突破。加强关键核心技术攻关，加速科技成果产业化，提高关键环节和重点领域的创新能力。

　　二是强化企业技术创新主体地位，支持企业提升创新能力，支持企业建立国家级、省部级科研平台。瞄准国家重大战略需求和未来化工产业发展制高点，定期研究制定发布化工新材料重点领域技术创新路线图。

　　三是下拨专项研发课题资金，支持关键核心技术研发。发挥行业骨干企业的主导作用和高等院校、科研院所的基础作用，建立一批产业创新联盟，开展产学研设协同创新，攻克一批对产业竞争力整体提升具有全局性影响、带动性强的关键共性技术，加快成果转化，对重大“卡脖子”技术首次工业化项目予以政策倾斜。

　　四是以高层次、急需紧缺专业创新型人才为重点，实施创新人才培养计划，在行业骨干企业、高等学校建设一批创新中心，打造高素质创新人才队伍。鼓励企业与学校合作，培养化工新材料行业急需的科研人员、技术技能人才与复合型人才，深化相关领域工程博士、硕士专业学位研究生招生和培养模式改革，积极推进产学研设结合。

　　五是加强产业人才需求预测，完善各类人才信息库，构建产业人才水平评价制度和信息发布平台。建立人才激励机制，加大对优秀人才的表彰和奖励力度。加大行业引智力度，引进领军人才和紧缺人才。

　　六是推进科技成果产业化。完善科技成果转化运行机制，建立完善科技成果信息发布和共享平台。完善科技成果转化激励机制，健全科技成果科学评估和市场定价机制。完善科技成果转化协同推进机制，引导产学研设按照市场规律和创新规律加强合作，鼓励企业和社会资本建立一批从事技术集成和工程化的中试基地。

　　“十四五”规划覆盖的五年是我国化工新材料产业转型突破的重要战略机遇期，全行业要坚定信念和追求，不断在关键核心技术研发上取得新突破。铭记“核心技术靠买是买不来的”这一事实，坚定信心、保持定力，努力营造有利于创新的政策和市场环境，扎扎实实推进技术创新，夯实世界科技强国建设的根基。

推荐您阅读粉体行业资讯、了解工业产品技术、熟悉更多超微粉碎产品百科知识，助您选设备不求人。